Personalentwicklung und Diversity Management: Von der Theorie in die Praxis

Diversity, Vielfalt, Inklusion, Diversity Management: Buzzwörter, denen wir gerade in den letzten Jahren immer häufiger im deutschen Hochschulwesen und in der Personalentwicklung begegnen. Welchen Beitrag zur Umsetzung eines nachhaltigen Diversitätsmanagements kann die Personalentwicklung an Hochschulen und Forschungseinrichtungen leisten und an welchen Best Practices können sich Einrichtungen im internationalen Vergleich orientieren? Ein Artikel aus Personal in Hochschule und Wissenschaft