Diversität, Inklusion und Kulturentwicklung für Organisationen in Wissenschaft und Forschung
Expertise in Wissenschafts- und Diversitätsmanagement für nachhaltigen Erfolg.
Training & Coaching
Inklusive Kommunikation, Diversitätskompetenz und Kulturentwicklung
Teambuilding für inklusive und leistungsstarke Teams.
Beratung und praktische Tools für nachhaltiges Change Management
Teambuilding
Personalentwicklung

Vielfalt und Inklusion in Wissenschaftsorganisationen
Mit meiner Expertise möchte ich ihr Team und ihre Organisation dabei unterstützen, ihre eigene passgenaue Diversitäts- und Personalentwicklungsstrategie zu erarbeiten, um resilient und leistungsorientiert in einer globalisierten Welt zu agieren.
85+
10+
Jahre Expertise im internationalen Wissenschaftsmanagement
Trainings und Coachings im Bereich Diversitätsmanagement und Karrierentwicklung
Jahre Auslandsaufenthalte
5+
Diversity, Kultur und Inklusion
Expertise in Wissenschafts- und Diversitätsmanagement für nachhaltige Organisationsentwicklung.
Persönliche Entwicklung und Karriereorientierung
Ich berate diversitätssensibel zu beruflichen Orientierungsfragen im Bereich Wissenschaft, KMU und Wissenschaftsmanagement.


Training, Coaching & Beratung
Trainingslösungen für verschiedene Themen und Zielgruppe, wie: Inklusive Führung, unbewusste Denkmuster, diversitätsgerechte Personalentwicklung, inklusive Kommunikationstechniken
Meine Werte und Ziele
Ich bin überzeugt von Mehrwert und der Innovationspotential vielfältiger Teams. Ohne Vielfalt, lassen sich die Herausforderung der globalisierten und digitalisierten Welt nur noch begrenzt lösen. Jedoch können Talente in einer Organisation, egal ob Wissenschaft, Verwaltung oder Wirtschaft, ihr volles Potential nur durch die Beseitigung struktureller Barrieren und inklusive Managementpraxis entfalten, denn: Inklusion muss aktiv gelebt werden, Sie braucht Ressourcen - Strategie und passiert nicht von allein. Mehr Vielfalt ist jedoch auch mit mehr Verantwortung verbunden und Herausforderungen in unserem täglichen Leben. Daher ist es wichtig, sich bei den Diskussion über „Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion“ auch die Themen Diskriminierung, Marginalisierung und Intersektionalität anzusprechen.
Kontaktieren Sie mich gern für ein erstes unverbindliches Beratungsgespräch


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Frauke Logermann Training & Mediation Heidenheimerstraße 11 73432 Unterkochen
KOntakt
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Redaktionell verantwortlich: Frauke Logermann, Heidenheimerstraße 11 73432 Unterkochen
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